日前，国务院公布今年国庆中秋加班费补偿标准细则，10月1日、2日、3日和6日节假日加班的，加班工资按日或小时工资300%计算；4日、5日、7日、8日休息日加班的，按200%计算。那么，日或小时工资又该咋算?相关专业人士介绍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
以今年国庆中秋节8天假为例：如果一个企业的月工资基数为3000元，则员工的日加班工资基数为：3000(元)÷21.75(天)=137.94(元)。如果员工加足8天班，并且单位没有安排补休，那么他的加班工资总额应为：137.94(元)×300%×4(天)+137.94(元)×200%×4(天)，总共为2758.80元。
