福建省高温津贴标准已经实施两年，记者最近走访了福州一些建筑工地
“什么是高温津贴？我们没听说过”
１７日下午2时许，烈日当头，黎明一建筑工地，几名建筑工人头戴草帽，卖力地拉一车橡皮水管。他们甚至没听说过高温津贴。
自2007年8月起，福建省高温津贴标准已经实施两年，但近日记者调查发现，大部分企业单位都已经全额支付了今年的高温津贴，但在诸如建筑等行业，还存在着高温津贴未发放的情况。
建筑工人：没听过高温津贴
１７日下午2时许，黎明附近的某建筑工地，4名建筑工人头戴安全帽，在烈日下忙着装运一车车的橡皮水管、砖块。当记者问及高温津贴，他们都笑了。“什么叫高温津贴，我们听都没听过。”工人老王介绍，他们在工地打小工，一天60元，他在这个工地做了5个月了。
“工地有大的开水桶，喝水不用自己掏钱买已经算好的了。”老王笑呵呵地说。
在工地上，记者碰见了一名施工班组的负责人，对于高温津贴，他宣称，“现在只有气温达到37摄氏度以上才发放高温津贴，什么时候达到37摄氏度，什么时候发高温津贴。”说完他扬长而去。事实上，按照相关规定，室外作业，只要日最高气温达到35摄氏度以上，企业就应当发放高温津贴。
位于西二环路上的一处市政施工现场，一名正在铺砖的师傅说，他们只是施工单位聘请的临时工，在这边干活一天120元。当记者问及高温津贴，他告诉记者，“什么高温津贴，我们没听说过。”
社区环卫工：高温津贴时有时无
在黎明附近的一条街道上，一名环卫工人头戴草帽，正躬身在烈日之下清扫垃圾。高温让他汗流浃背，披在身上的长袖衬衫敞开着，露出紫红色的胸膛。
他是黎明附近某社区的环卫工人，在社区已经做了5年了。而在不远处的街边树荫下清扫垃圾的那名女环卫工是他的妻子。“天太热了，她就在树下扫，我在外面扫。”憨厚的汉子满脸都是汗珠。
记者问他有没有领过高温津贴。他告诉记者，以前有领过，一年还有240元，但是后来变成了一年120元，去年不知道为什么连120元的高温津贴都没了，今年有没有还不知道。部门说法：凉茶不能抵高温津贴
关于高温津贴，福建省人力资源和社会保障厅劳动工资处的李处长表示，室外工作劳动者所在的劳动场所环境确实达到了相关政策法规规定的标准，企业应当向劳动者支付高温津贴。至于企业平时发放的消暑用品，只能纳入防暑降温费范围，抵不了高温津贴。部分企业将高温津贴纳入工资，以工资的形式发放，那么必须在工资条中列出高温津贴的部分。
李处长介绍，高温津贴制度实施两年了，绝大部分企业都做得比较到位，但也存在部分企业单位，因为各种原因执行得并不理想。他表示，对于没有按规定发放高温津贴的企业，劳动者首先可向企业反映，寻求协商解决。如果协商无法解决，劳动者可向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对这些企业作出处罚。
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高温津贴制度适用于全省所有室外工作劳动者
2007年8月下发的《关于企业支付劳动者夏季高温津贴的通知》规定：企业在5~9月份安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
企业在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每天按5~8元标准发放，开支列入企业成本费用，并按税法有关规定，在企业所得税税前扣除。高温津贴的制度适用于全省所有室外工作的劳动者。
